AOVAの働き方改革宣言

宣言

従業員のライフワークバランスの推進を目指して、働き方・休み方の改革に全社で取り組みます。

目標

《働き方の改善》

時間外労働一人当たり月15時間以下とする

《休み方の改善》

全社員が積極的に休暇を取得できるような職場づくりを目指し、年次有給休暇の取得率50%を目指していく

取り組み内容

《働き方の改善》

  • すでに導入済みの残業の事前申請制度を厳格に運用する
  • 各自の業務量を見直し、仕事の割り振りを再考する
  • ノー残業デーを設置し、強制消灯を行う
  • フレックスタイム制度を導入する
  • 短時間勤務制度を導入する

《休み方の改善》

  • 各部署での有給休暇取得の数値目標を明確にする
  • 管理職による声がけなどを行なっていく
  • 新しい休暇制度を導入し休みやすい環境を整備する
  • 誕生日休暇制度を導入する
  • リフレッシュ休暇制度を導入する
  • 学校行事参加休暇制度を導入する